기업 환경의 변화

21세기 기업 환경의 변화

1. 성과주의; 연봉제로 대표되는 개념으로 중점 업무에 따라 연봉과 성과급이 결정되는 운영 방식이며 목표 달성을 목적으로 하는 팀 단위 자율 경영체제를 지향한다.

2. 팀책임 경영제도; 성과목표 관리 시스템의 하나로, 팀원들에게 모든 권한을 위임해 계획plan, 실시do, 통제check를 팀원들이 책임지고 결과에 대한 규제만 받는다.

3. Fun 경영; 행복한 사원을 육성하기 위해 일하고 싶은 회사로 만드는 경영 방식이다.

4. 기업가적 마인드를 가진 인재의 특징:
  -자기 계발을 통해 경력을 관리한다.
  -회사일이 곧 나의 일이라고 생각한다.
  -자신의 역량이 곧 상품 브랜드라고 생각한다.
  -회사와 파트너쉽을 구축하려고 한다.
  -전문가나 자영업자를 목표로 한다.
  -성과창출을 최우선으로 한다.
  -경영자의 Mind로 자신을 객관화한다.