일을 축제로 만들어라

1. 열정의 온도가 높은 조직은 다르다.

2. 열정이 넘치는 조직 만들기

  -전략 1: 꿈의 공유를 통한 올바른 미션 수립

  -전략 2: 조직의 비전을 단계적, 구체적, 그리고 원대하게 보여주면서 목적지가 어딘지 보여주기

  -전략 3: 제대로 평가/ 확실히 보상

  -전략 4: 조직문화 형성

   *조직문화: 일과 휴식의 경계, 자기계발시간, 공정한 업무 분배, 합리적 프로세스 확립, 탄력적, 규범적

3. 직원의 열정을 위해 조직이 해야할 일

  -짐 콜린스 "적합한 사람을 태우라"

  -진정한 프로의 특징

1) 스스로

2) 나만의 감각

3) 적응능력

4) '비용대비 이익' 개념이 철저

5) 나=경영자=일의 주체

6) 끊임 없는 연습

7) 당장의 이익보다 미래를 고려

8) 일=청춘과 인생

9) 진실한 동료 관계

10) 실패를 두려워하지 않음